Free BookKonzeption und Internationalisierung des Personalmanagements eines westsächsischen mittelständischen Unternehmens (German Edition)

[Read.jW1n] Konzeption und Internationalisierung des Personalmanagements eines westsächsischen mittelständischen Unternehmens (German Edition)

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Book Details :
Published on: 2004-10-01
Released on: 2004-10-01
Original language:

Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Westsächsische Hochschule Zwickau, Standort Zwickau (FB Wirtschaftswissenschaften), 9 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Der tief greifende Wandel der wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Rahmenbedingungenstellt Unternehmen vor immer neue Herausforderungen. Zentrale Vorraussetzung für derenBewältigung ist ein ausgeprägtes unternehmerisches Verhalten. Deshalb müssenUnternehmen die innovations- und umsetzungsbezogenen Fähigkeiten und Kenntnisse allerMitarbeiter nutzen. Die Förderung dieser Qualitäten fällt vorrangig in den Aufgabenbereichdes Personalmanagements. „Personalmanagement kann definiert werden, als die Summe dermitarbeiterbezogenen Gestaltungsmaßnahmen, zur Verwirklichung der strategischenUnternehmensziele“1 Beim Personalmanagement steht die Führung, Leitung und Steuerungdes Personals im Mittelpunkt. Dies soll auch im Vordergrund der nachfolgenden Projektarbeitstehen, welche sich mit den Grundlagen und Problemen der Personalwirtschaft auf kurz-,mittel- und langfristiger Sicht, am Beispiel eines mittelständischen ostdeutschenMaschinenbauunternehmens beschäftigt. Dabei soll eine Personalabteilung etabliert werden,die in ihre einzelnen Funktionsbereiche gegliedert ist und in die Managementstrukturen desUnternehmens eingebettet ist.
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